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河北工业职业技术学院2019年公开招聘实验人员(人事代理)的公告

发布时间:2019-11-15 点击数量:1025

根据学院事业发展需要,拟面向社会公开招聘一批实验人员,用工方式为人事代理。

现将有关事项公告如下:

一、招聘原

持德才兼,贯彻民主、公争、择优的原则,行公招聘,在考、考核的基择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取位招聘的方式。

河北工业职业技术学院将按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》制定、布招聘公告、组织名及审查、招聘考(笔、面试)、体、考察、聘人公示、签署聘用合同等步骤进行。

三、招聘条件、位、人数

(一)聘人员应以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.具有较高的政治素质和良好的道德修养,热爱教育事业,服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神

3.具有与招聘位要求相适的学学位、专业、年和技能条件;

4.应岗位要求的身体条件;

5.备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘人数和位条件

2019年河北工业职业技术学院招聘实验人员4。具体招聘人数和位条件详见《河北工业职业技术学院2019年公招聘实验人员岗位条件表》(附件1)。

报考人员应具备以下条件:

1.具有全日制专科以上学历;

2.年龄不超过35周岁(19831115日后出生)。

3.3年以上的本专业行业企业工作经历或取得全国职业院校技能大赛一等奖以上。

4.专业要求见岗位条件表。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到20191115日。

(三)有下列情形之一的人不得

1.人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

2.曾因犯罪受刑事处罚或曾被除公的人

3.法律、法规规定不得招聘业单位工作人的其他情形人

4.考聘用后即构成回避系的人

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

四、招聘程序

(一)名和审查

1.名方式。本次招聘实验人员仅限于网上报名。请报考人员登陆河北工业职业技术学院人才招聘平台http://gkzp.hbcit.edu.cn/报名。报名时间:20191115日至1122日。

考人员应提交有信息和附件材料,凡本人提供信息不真、不完整或填写错误的,任自;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用格。名与考试时使用的身份一致。

考生及时查看人才招聘平台通知消息,避免错过重要信息通知,同时保持所留电话通,以便通知有事宜。

3.考比例:本次招聘实验人员不设开考比例,学院将按照报考人员笔试、竞聘演讲和答辩环节的总分,从高到低予以录用。

4.准考证发放:请考生时刻关注人才招聘平台系统信息,按照人才招聘平台推送通知打印准考证和缴纳报名费。

(二)笔

1.方式。闭卷。笔主要测试应聘人的综合知识、能力与素质,考不指定考试辅导。笔试实行百分制,100分,最低合格分数线为60分。

2.试时间201911月下旬,具体时间由人事处另行通知。笔将在笔试结束一周内在河北工业职业技术学院人才招聘平台(http://gkzp.hbcit.edu.cn/布。

3.试组织。笔试组织工作由人事处负责。整个笔试组织过程由学院纪检处工作全程督,确保命、判卷量和试题安全保密。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选l3的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的共同进入面试。达不到该比例时,笔试合格线以上人员全部进入面试环节。

2.时间和地点:由河北工业职业技术学院另行通知。

3.面试方式。面试方式为竞聘演讲与答辩。竞聘演讲的时间不超过五分钟,演讲题目另行通知。竞聘演讲主要考察报考人员的语言表达、与人沟通、逻辑思维、学生活动设计与组织等任职基本条件方面的情况;演讲结束后,进入答辩环节。答辩采用结构化面谈的形式,由报考人员随机抽取题目并作答,时间5分钟。

4.面试核分方式。竞聘演讲和答辩实行百分制,当场打分,该环节成绩采用“体操打分”方法进行核算,即去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为该环节最终成绩。该环节合格分数线为60分,竞聘演讲和答辩成当天在河北工业职业技术学院人才招聘平台(http://gkzp.hbcit.edu.cn/布。

5.复审。竞聘演讲和答辩前,人事处报考人员进格条件复审格条件复审时,报考人员应按照招聘格条件要求提供本人身份、准考毕业证、学学位证、学历认证报告(学信网打印)等相材料的原件。经复审不符合格条件的,取消演讲和答辩格。

(四)合成

面试束后,按笔、竞聘演讲和答辩成两部分算考试总100分,最低合格分数线60分。其中,笔、面试分40%、60%,算考生成绩时,保留小数点后两位。

(五)体与考察

根据考生考试总,按l1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,面试成绩高者。体检工作由河北工业职业技术学院组织,体前一天确定体医院,并格做好保密工作。体参照公务员录用体检标行。

合格的,由人事处对其思想政治表、道德品业务能力、工作实绩等情况行考察,并格条件复查。考察、体检不合格的,取消聘人选资格,并从最低合格线以上人中从高分到低分依次递补

(六)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北工业职业技术学院网站(http//www.hbcit.edu.cn人事处网站进行公示,公示时间为7个工作日。

(七)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人按相政策用期,用期一并算在聘用合同期限内。用期考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话:031185239531(河北工业职业技术学院人事处)

监督举报电话:0311-85239599(河北工业职业技术学院纪检监察处)

 

附件:1.《河北工业职业技术学院2019年公招聘实验人员岗位条件表》;

    

 

 

 

    河北工业职业技术学院

   二〇一九年十一月十五日

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