处长职责
1、主持人事处全面工作，制定人事管理规定和人事处工作计划。
2、负责全院人员编制、机构和岗位设置，制定各部门职能和岗位职责。
3、负责高层次人才的引进和院内人事调配工作。
4、负责全院专业技术人员职称评审，技术工人等级考核。
5、起草学院职工队伍建设规划，并组织落实规划。
6、负责全院教职工的聘任、考核和奖惩工作。
7、制定全院非教学系统职工进修、培训计划。
8、负责全院劳动纪律检查和违纪职工的纪律处分。
9、负责的工资管理，审核每月教职工工资及非教学系统职工的岗位津贴。
10、完成学院和上级机关交办的其他工作。