劳资管理岗
1、负责全院各类人员工资的确定、晋升和调整，以及全院每月工资发放工作。
2、负责全院岗位津贴、工作津贴、奖金的核定、发放。
3、负责全院科级及以下各类人员年度考核及奖惩工作。
4、办理教职工离退休、高级专家延退、返聘的各种手续。
5、负责教职工工伤鉴定和因公致残的评残工作。
6、负责制定教职工劳保用品标准及采购和发放工作。
7、负责全院教职工考勤和病事假管理工作，核定计划生育假。
8、负责教职工丧葬费和遗属抚恤金的发放工作。
9、设置临时用工岗位职数，制定岗位职责，确定岗位薪酬标准，以及聘用合同的签署与管理工作。
10、负责人事处网络信息的管理、更新与维护工作。
11、负责劳资年统报表工作。
12、负责工资基金手册的填报审批，合同制工人养老保险的缴纳和管理工作。
13、协助处长完成学院和上级交办的其他工作。